У Т В Е Р Ж Д А Ю

             Заведующий государственного учреждения                                 дошкольного образования «Кохановский 

                   ясли-сад №1 Толочинского района» 

                                     _______________ Е.В.Мясникова 

ПОЛОЖЕНИЕ 

о Ресурсном центре «Формирование основ безопасности жизнедеятельности у воспитанников» 

государственного учреждения дошкольного образования «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района» 

1.Общие положения 

1.1. Настоящее Положение определяет цель, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру Ресурсного центра государственного учреждения дошкольного образования «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района» (далее – Центр). 

1.2. В своей деятельности Центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь,  отделом по образованию Толочинского районного исполнительного комитета и настоящим Положением. 

1.3. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом по образованию Толочинского районного исполнительного комитета, с другими педагогическими, общественными организациями по вопросам своей компетенции и физическими лицами, заинтересованными в развитии системы образования учреждения, района. 

1.4. Центр не является юридическим лицом. 

2. Цель и задачи Ресурсного центра

2.1. Основной целью деятельности Центра является распространение перспективного педагогического опыта, обеспечивающего решение приоритетных направлений системы развития дошкольного образования Толочинского района. 

2.2. Задачами Центра являются: 

повышение потенциала системы образования учреждения, района за счет концентрации материально-технических, педагогических, интеллектуальных, информационных и финансовых ресурсов; 

информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по реализуемому содержательному направлению; 

ведение  инновационной, проектной деятельности; 

выявление образовательных потребностей педагогических работников; 

консультирование педагогических работников учреждений дошкольного образования, оказание им информационно-методической поддержки по актуальным вопросам образования; 

распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогической общественности с результатами работы по реализуемым содержательным направлениям; 

эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов. 

3. Основные направления деятельности Ресурсного центра

3.1.Организационно-методическая работа. 

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для: 

подготовки и проведения семинаров, практикумов   по актуальным вопросам развития дошкольного образования района; 

участия в реализации районных педагогических проектов; 

содействия функционированию районных методических объединений; 

организации научно-исследовательской, проектной деятельности воспитанников; 

организации методических консультаций. 

3.2. Информационно-методическая работа: 

участие в формировании банка педагогической и методической информации; 

изучение перспективного педагогического опыта и достижений в системе дошкольного образования и их распространение; 

разработка и внедрение инновационных образовательных технологий; 

организация и проведение педагогических семинаров, практикумов, проведение проектных работ; 

формирование библиотеки современной учебно-методической и педагогической литературы и методических разработок, накопительных материалов; 

освоение информационных технологий нового поколения; 

участие в формировании фонда аудиовизуальных и интерактивных средств обучения в работе с воспитанниками по формированию основ безопасности жизнедеятельности; 

организация и осуществление выставочной деятельности по пропаганде новых технологий; 

подготовка методических рекомендаций по направлению деятельности; 

выявление, изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по направлению деятельности; 

содействие в проведении экспериментальной, инновационной работы учебно-методическим объединениям педагогических работников, отдельным педагогическим работникам и их творческим коллективам (группам). 

3.3. Направления работы Центра определяет руководство ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района» в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития дошкольного образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий. 

4. Организация деятельности Ресурсного центра.

4.1. Ресурсный центр открывается приказом начальника отдела по образованию Толочинского райисполкома. 

4.2. Создание Центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется. 

4.3. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством в области образования и Уставом ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»  и строится на принципах единоначалия и самоуправления. 

4.4. Ресурсный центр возглавляет руководитель, который назначается приказом заведующего ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района». 

4.5. Руководитель Центра несет ответственность за деятельность Центра и подотчетен заведующему ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»  в соответствии с законодательством Республики Беларусь. 

4.6. Центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы Центра. 

4.7. Для выполнения работ, заданий, связанных с осуществлением ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»  функций Ресурсного центра, его руководитель вправе возлагать на работников учреждения образования с их согласия дополнительные обязанности и работы или привлекать иных  лиц в порядке внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь. 

4.8. ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»  в целях организации осуществления им функций Ресурсного центра самостоятельно разрабатывает и принимает необходимые локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу учреждения образования и настоящему Положению. 

4.9. Документация Ресурсного центра: 

положение о Ресурсном центре; 

план работы; 

анализ реализации плана работы за прошедший учебный год; 

приказ об открытии Ресурсного центра и назначении ответственного 

за работу Ресурсного центра; 

протоколы заседаний Ресурсного центра, рассматривающих организацию и содержание работы Ресурсного центра. 

4.10. При наличии необходимых условий и средств при выполнении функций Ресурсного центра ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»  вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации (в том числе иностранные и международные), их отдельных работников, иных лиц. 

4.11. Заведующий ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»  вправе вносить отделу по образованию Толочинского райисполкома  предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) работников Ресурсного центра и привлекаемых лиц или поощрять их самостоятельно, руководствуясь коллективным договором. 

4.12. По запросу отдела по образованию Толочинского райисполкома Ресурсный центр представляет им оперативную информацию по направлениям своей деятельности, в том числе в целях освещения в средствах массовой информации вопросов функционирования и развития системы образования района. 

5. Структура Ресурсного центра. Руководство.

5.1. Структуру Центра определяет руководство ГУДО  «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района» самостоятельно. 

5.2. Непосредственное руководство текущей деятельностью Центра осуществляет руководитель, назначаемый на должность и освобождаемый от должности приказом заведующего. 

5.3. К работе Центра может привлекаться научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов, осуществлять консультации на договорной основе, при этом оплата труда может производиться и из привлеченных внебюджетных средств. 

6. Направления работы ресурсного центра.

Направления работы Центра определяет руководство ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района»   в соответствии со сложившейся системой работы педагогического коллектива по актуальным направлениям развития дошкольного образования, наличием кадровых, научно-методических, материально-технических, информационных и иных ресурсов и условий. 

7. Заключительные положения

7.1. Положение о Ресурсном центре утверждается заведующим ГУДО «Кохановский ясли-сад №1 Толочинского района» 

7.2. В настоящее положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения.